由國家能源局主辦的全國煤炭企業(yè)精細化管理研討會15日在陜西省黃陵縣召開,,來自神華神東公司,、中煤能源,、平煤集團、陜西煤化集團等全國14家重點煤炭企業(yè)負責人參會,。
全國重點煤礦企業(yè)代表現(xiàn)場參觀了陜煤黃陵礦業(yè)公司精細化管理的流程,,陜煤黃陵礦業(yè)公司董事長宋老虎介紹了實施精細化管理的主要做法。通過推行的精細,、精準、精確,、精益,、精美等“五精”管理法,加強崗位精細化管理和生產過程規(guī)范化,、標準化,,通過信息化管理,每個崗位、每項流程都與績效考核掛鉤,,有效解決了國有企業(yè)的績效考核和分配問題,,******限度調動了職工的積極性,推動了企業(yè)管理的升級,,實現(xiàn)了經濟效益和職工收入快速增長,。
精細化管理,產生于第二次世界大戰(zhàn)后的發(fā)達市場經濟國家,,上個世紀90年代,,一些煤炭企業(yè)先后實行了精細化管理,對解決煤炭企業(yè)管理薄弱,、管理粗放,、職責不清等問題發(fā)揮了積極作用。中國煤炭經濟研究院院長岳福斌表示,,精細化管理是轉變煤炭企業(yè)經濟發(fā)展方式的重要措施,,有必要在全國煤炭企業(yè)全面推行。
國家能源局副局長吳吟表示,,通過對黃陵礦業(yè)公司的參觀學習,,交流煤炭企業(yè)精細化管理經驗,提高整個行業(yè)的管理水平,。國務院國資委監(jiān)事會主席季曉南認為,,提高企業(yè)精細化管理水平,是節(jié)約管理成本,,調整產業(yè)結構和轉變經濟增長方式的重要手段,。